Lorsque l’on se lance dans une reconversion professionnelle, LinkedIn se révèle être un outil pertinent pour annoncer son changement de voie. Il devient la vitrine de vos compétences, de votre nouveau projet et de votre motivation. Durant cette période charnière, savoir comment se présenter sur ce réseau pro peut faire toute la différence pour attirer l’attention des recruteurs et recruteuses, tout en bâtissant de nouvelles relations professionnelles. Dans cet article, Même Pas Cap! explique comment adapter son profil LinkedIn quand on est en reconversion, en vue de renforcer la cohérence de sa démarche, mais aussi d’envoyer un message professionnel aux personnes qui s’intéresseront de près à votre parcours.
La première impression que vous donnez sur LinkedIn passe par votre titre professionnel. En reconversion, il ne faut pas simplement de mentionner votre ancien métier, mais plutôt de valoriser votre projet actuel. Votre titre de profil doit refléter votre objectif professionnel, même si vous n’avez pas encore décroché de poste. Il peut faire référence au métier visé ou à une compétence clé que vous souhaitez mettre en avant. Par exemple, si vous passez de l’immobilier à l’élevage, indiquez-le clairement dans le titre pour que les personnes qui viennent visiter votre profil LinkedIn sachent immédiatement que vous êtes en reconversion.
Une autre partie souvent négligée est la section « Infos », également appelée « résumé ». Pourtant, c’est un espace phare de votre profil LinkedIn en reconversion, car il permet de développer davantage votre parcours, expliquer vos choix et détailler vos objectifs. Vous pouvez y raconter comment vous êtes arrivé∙e à ce nouveau projet professionnel, ce qui vous motive profondément et quel type de mission ou poste vous recherchez.
Cette partie sert donc à parler de votre projet avec sincérité et clarté. Il ne s’agit pas de justifier tout ce que vous avez entrepris avant, mais de donner du sens à ce que vous projetez de faire. Parlez des qualités professionnelles que vous possédez, des formations que vous avez suivies et des nouvelles aspirations qui vous ont amené∙e à vouloir vous réorienter. Un bon résumé transmet votre motivation, votre vision et votre capacité à rebondir. Il peut aussi être judicieux de conclure par une phrase engageante qui invite au contact ou à la discussion, comme : « Je suis à l’écoute d’opportunités ou de retours d’expérience dans le domaine de/des (…) , n’hésitez pas à échanger avec moi. » Cela humanise votre profil et donne envie à vos visiteurs et visiteuses de créer un lien.
Même si vous changez de carrière, vos expériences passées restent précieuses. En effet, elles témoignent de votre parcours et de toutes les compétences et connaissances acquises au fil des années. Sur votre profil LinkedIn en reconversion, il est donc important de les présenter sous un angle stratégique. Vous devez montrer ce qu’elles vous ont apporté, mais aussi en quoi elles vous ont préparé∙e à votre nouvelle activité. Il peut s’agir de compétences transversales, comme la gestion de projet, le travail en équipe ou la capacité d’analyse. Dans les descriptions de vos précédents postes, mettez en avant les missions ou les résultats qui peuvent faire écho à votre nouveau domaine. Vous pouvez reformuler certaines fonctions ou contextualiser des projets pour les rapprocher du secteur que vous avez choisi pour votre reconversion. Cela permet de créer un fil conducteur entre vos précédentes expériences et l’avenir professionnel que vous êtes en train de mettre en place.
Bon à savoir ! Ne sous-estimez jamais la richesse de votre parcours. Chaque métier, même éloigné de votre transition, peut contenir des expériences transférables. Par exemple, savoir résoudre des problèmes, collaborer efficacement en équipe ou gérer le stress sont des qualités recherchées, quel que soit le secteur d’activité. Prenez le temps d’identifier ces compétences, parfois insoupçonnées au premier abord, et de les transcrire de façon à ce que votre nouvelle cible professionnelle les comprenne.
La formation est souvent la base d’une réorientation professionnelle. Qu’elle soit diplômante ou certifiante, elle mérite une place centrale sur votre profil LinkedIn en reconversion. Mentionnez les cours suivis, les compétences acquises et les projets réalisés durant votre formation. Cela prouve non seulement votre engagement dans votre démarche, mais aussi votre capacité à apprendre et à vous adapter. LinkedIn consacre une section spécifique pour parler des formations suivies. N’hésitez pas à détailler les méthodes ou outils utilisés, surtout s’ils sont en lien direct avec le métier dans lequel vous vous reconvertissez. Vous pouvez aussi publier des posts pour partager vos apprentissages ou vos impressions au fil de votre formation. Cela montre que vous êtes actif/active, curieux/curieuse et investi∙e dans votre transition.
Il est aussi judicieux d’expliquer pourquoi vous avez choisi cette formation plutôt qu’une autre, ce que vous en avez retiré et comment elle s’inscrit dans votre projet. Ce type de détail ajoute de la crédibilité à votre parcours, notamment aux yeux des recruteurs et recruteuses qui hésitent parfois à miser sur des personnes en reconversion.
Votre profil LinkedIn en reconversion doit aussi refléter votre investissement dans votre nouveau secteur d’activité. Et cela passe par vos interactions, vos abonnements et le contenu que vous publiez. Vous pouvez suivre des spécialistes, des entreprises, des groupes thématiques et commenter des publications en lien avec votre domaine cible. Vous construisez ainsi petit à petit votre image et commencez à vous faire remarquer.
Vous pouvez également rédiger vos propres contenus, que ce soit pour raconter votre parcours, partager des ressources utiles ou commenter l’actualité de votre secteur. Toutes ces actions montrent que vous êtes à l’aise dans votre nouvelle orientation et que vous avez des choses (intéressantes) à dire. Cette visibilité vous aide ainsi à intégrer les codes de votre futur métier tout en développant un réseau pertinent.
Parler régulièrement de vos avancées crée également une dynamique positive autour de votre profil LinkedIn en reconversion. Même une simple réflexion sur une difficulté rencontrée ou une compétence fraîchement acquise peut générer de l’engagement et des discussions enrichissantes. LinkedIn n’est pas seulement un CV numérique, c’est aussi un espace de dialogue et d’apprentissage.
Étant en reconversion, votre réseau LinkedIn doit évoluer avec vous. Il est important de vous connecter à des personnes qui gravitent dans la nouvelle branche que vous avez choisie : anciens formateurs ou anciennes formatrices, professionnel∙les du secteur, responsables du recrutement, ou même d’autres personnes qui effectuent la même démarche. C’est idéal pour échanger, vous informer et découvrir des opportunités.
Lorsque vous envoyez des invitations, faites en sorte qu’elles soient personnalisées, et expliquez brièvement votre projet. Les gens apprécient la transparence et la sincérité. Plus vous élargissez votre cercle dans la bonne direction, plus vous augmentez vos chances d’être repéré∙e ou recommandé∙e. Votre réseau devient alors un levier puissant pour réussir votre transition. Voici un exemple concret : une ancienne infirmière devenue développeuse web a pu trouver son premier contrat freelance grâce à une connexion établie sur LinkedIn avec un développeur expérimenté qui suivait sa progression.
Créer du lien avec d’autres personnes en reconversion peut également être très bénéfique. Ces échanges vous aident à relativiser les difficultés, à garder la motivation et à élargir votre horizon sur les différentes manières de réussir un virage professionnel. LinkedIn est un réseau vraiment pertinent pour intégrer ce type de communauté bienveillante et stimulante.
Les recommandations LinkedIn sont également un vrai plus pour tout profil en reconversion. Si vous avez collaboré avec des personnes durant votre formation, sur des projets bénévoles ou en stage, demandez-leur de rédiger une recommandation. Cela apporte un certain crédit à votre profil. Une recommandation d’un formateur, d’une formatrice ou d’un mentor peut faire toute la différence pour légitimer votre démarche. Vous pouvez aussi, bien sûr, recommander d’autres personnes, ce qui augmente vos interactions sur le réseau. Ces avis croisés témoignent de votre implication, de votre esprit de collaboration et de votre sérieux.
Pensez également à des recommandations provenant de vos anciennes expériences professionnelles. Elles permettent de mettre en lumière vos qualités humaines et professionnelles, au-delà du changement de cap. N’hésitez pas à solliciter d’anciens ou d'anciennes collègues, managers ou partenaires pour qu’ils partagent un témoignage sur votre sérieux, vos compétences… Ces retours offrent un regard extérieur sur votre parcours, mais aussi une plus-value à votre profil LinkedIn en reconversion.
Vous ne l’imaginiez peut-être pas, mais le bilan de compétences joue un rôle non négligeable dans la construction d’un profil LinkedIn quand on est en reconversion. En effet, il offre l’occasion d’identifier vos points forts, vos valeurs, vos aspirations et les métiers qui vous pourraient vous correspondre. Grâce à ce dispositif, vous pouvez mieux définir votre projet professionnel et adapter votre profil en conséquence. Le bilan de compétences vous aidera ainsi à formuler un récit cohérent, à valoriser vos atouts et à structurer votre parcours. Vous pouvez l’évoquer dans votre résumé ou dans une publication (ou les deux !) pour montrer que votre changement de carrière est issu d’une réelle réflexion. C’est un excellent moyen de crédibiliser votre projet aux yeux des personnes qui seraient intéressées par votre profil.
En somme, votre profil LinkedIn en reconversion est bien plus qu’un simple CV en ligne. C’est un espace de narration, d’inspiration, de discussion et de connexion. En l’élaborant avec soin, vous augmentez vos chances de réussir votre transition et d’ouvrir certaines portes.
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