Se reconvertir dans la cybersécurité

Le numérique occupe une place centrale et se reconvertir aujourd'hui dans la cybersécurité est synonyme d'embauche. En effet, les entreprises, les administrations et les individus dépendent de plus en plus des technologies numériques, entraînant une augmentation des cybermenaces. Aujourd'hui, les professionnel∙les de la cybersécurité font partie des profils très recherchés sur le marché du travail. Cette demande croissante a ainsi ouvert les portes de la reconversion à de nombreuses personnes en quête d'un nouveau projet professionnel. Compétences requises, formations, métiers, Même Pas Cap! vous guide à travers un secteur en devenir.

La cybersécurité en quelques mots

La cybersécurité, également appelée sécurité informatique, regroupe l'ensemble des moyens, outils, processus et pratiques mis en place pour protéger les systèmes d'information, les réseaux et les données contre les cybermenaces, comme les piratages ou les vols de données. L'omniprésence des technologies numériques explique pourquoi la cybersécurité est devenue une préoccupation pour les entreprises. Il faut savoir qu'un système d'information compromis peut entraîner des pertes financières importantes, des atteintes à la réputation ou encore des conséquences juridiques.

Mais ce domaine ne se limite pas à son côté défensif. Il comprend aussi l'anticipation des menaces, l'analyse des risques et la recherche de solutions pour sécuriser les environnements numériques.

Pourquoi se reconvertir dans la cybersécurité ?

Bienvenue dans un secteur en plein essor. Avec l'augmentation des cyberattaques, les entreprises sont à la recherche de professionnel∙les capables de protéger leurs données et leurs systèmes.

Opportunités et attractivité du secteur

Ce contexte de croissance offre une opportunité intéressante pour les personnes cherchant à se reconvertir dans la cybersécurité, et ce, peu importe leur parcours. Les métiers sont nombreux et diversifiés, permettant à chacun et chacune de trouver sa place en fonction de ses compétences et de ses centres d'intérêt.

La demande de spécialistes en cybersécurité est importante, avec plus de 3 millions de postes vacants ! Ce besoin ouvre ainsi des perspectives intéressantes pour celles et ceux qui souhaitent se réorienter. Sans compter que les rémunérations sont plutôt attractives : un∙e débutant∙e perçoit entre 30 000 et 50 000 euros par an ; une personne expérimentée, jusqu'à 80 000 euros, voire plus.

Un secteur stimulant et significatif

Travailler dans la cybersécurité donne la possibilité de rejoindre un domaine en constante évolution. Avec des technologies, des outils et des cybermenaces qui changent continuellement, ce secteur s'adresse aux personnes qui aiment apprendre, se renouveler et relever des défis. Se reconvertir dans la cybersécurité, c'est également exercer un métier qui a du sens, à savoir protéger les individus, les entreprises ou encore les infrastructures critiques.

Les compétences demandées

Les compétences techniques

Une reconversion dans la cybersécurité demande plusieurs compétences techniques. Une solide compréhension des réseaux informatiques et des systèmes d'exploitation, comme Windows et Linux, est indispensable. Des notions de programmation, Python ou JavaScript par exemple, permettent d'automatiser des tâches ou d'analyser des menaces. La maîtrise des outils spécifiques à la cybersécurité tels que les pare-feux, les antivirus, les solutions SIEM et les outils de pentesting est également requise. Une connaissance des normes de sécurité ainsi que du RGPD est essentielle pour assurer la conformité et le respect des règles en vigueur. Enfin, l'anglais technique est également un vrai plus pour comprendre les documentations et suivre les évolutions internationales.

Les compétences comportementales

Pour se reconvertir dans la cybersécurité, voici une liste de compétences comportementales recherchées par les recruteurs et recruteuses. L'esprit d'analyse est une soft skill primordiale pour décrypter les incidents de sécurité, détecter les anomalies et anticiper les menaces. À cela s'ajoute la réactivité pour limiter les conséquences d'une cyberattaque. Une grande rigueur et une attention aux détails sont tout aussi utiles pour identifier les failles. La cybersécurité exige également une grande capacité d'adaptation et une certaine gestion du stress face à l'évolution constante du secteur et aux cyberattaques qui nécessitent des interventions souvent en urgence.

Savoir communiquer clairement pour vulgariser des concepts pointus auprès de publics non spécialistes est un autre avantage. Savoir et aimer travailler en équipe est également indispensable, car c'est un domaine où les collaborations sont multiples entre les services. Enfin, posséder une éthique irréprochable, une curiosité intellectuelle et une certaine organisation sont d'autres atouts pour envisager une reconversion dans la cybersécurité.

Se former à la cybersécurité

La formation est une étape clé pour réussir sa reconversion dans la cybersécurité.

Les formations existantes

Pour se former à la cybersécurité, il existe des licences professionnelles et masters en informatique avec une spécialisation. Les écoles d'ingénieurs offrent des cursus complets, souvent axés sur les technologies avancées et la recherche. Les certifications RNCP, quant à elles, sont particulièrement adaptées dans le cadre d'une reconversion professionnelle. Par exemple, devenir expert∙e ou opérateurice en cybersécurité sont deux certifications disponibles sur le site de France Compétences.

Les possibilités de financements

Il est possible de bénéficier d'un financement total ou partiel pour se reconvertir dans la cybersécurité. Il y a le CPF, alimenté annuellement, et dont vous êtes l'unique décideur ou décideuse quant à l'utilisation de vos droits. Si vous êtes salarié∙e, vous pouvez vous tourner vers le projet de transition professionnelle : c'est votre entreprise qui prendra en charge le coût de votre formation. Les demandeurs et les demandeuses d'emploi peuvent solliciter des aides auprès de France Travail, comme l'aide individuelle à la formation.

Exemples de métiers

Le champ d'action de la cybersécurité est vaste. Voici quelques exemples de métiers :

Analyste SOC (Security Operations Center) : elle/il surveille les systèmes d'information, détecte les menaces et réagit aux incidents de sécurité.

Pentesteur/Pentesteuse : également appelé∙e testeurice d'intrusion ou ethical hacker, elle/il simule des cyberattaques pour tester les systèmes et identifier leurs vulnérabilités avant qu'elles ne soient exploitées.

Consultant∙e en cybersécurité : elle/il aide les entreprises à évaluer leurs risques, à renforcer leur sécurité en adoptant des stratégies adaptées et à se conformer aux réglementations.

Expert∙e en gestion des risques : elle/il est spécialisé∙e dans l'évaluation et la réduction des risques liés aux cybermenaces.

Responsable de la sécurité des systèmes d'information (RSSI) : elle/il s'occupe de la sécurité globale d'une entreprise.

Chef∙fe de projet en cybersécurité : elle/il pilote la mise en œuvre de solutions de sécurité et coordonne les équipes pour protéger les systèmes d'information d'une entreprise.

Formateurice en cybersécurité : elle/il sensibilise les équipes aux bonnes pratiques de sécurité.

Cryptologue : elle/il conçoit et analyse des systèmes sécurisés pour protéger les données sensibles.

Les débouchés

Les professionnel∙les de la cybersécurité sont recherchés par de très nombreux secteurs d'activité. Les entreprises technologiques, les banques, les assurances et les acteurs du e-commerce font partie des principaux recruteurs et recruteuses. Les institutions publiques, comme les administrations, les hôpitaux ou les services de défense, investissent également beaucoup pour protéger leurs infrastructures. Enfin, les PME, souvent les cibles de cyberattaques, commencent à embaucher des expert∙es ou à faire appel à des consultant∙es spécialisé∙es pour renforcer leur sécurité.

Êtes-vous fait∙e pour ce domaine ?

Comme pour de très nombreux métiers, se reconvertir dans la cybersécurité demande de vous assurer que ce domaine vous correspond parfaitement. Le bilan de compétences est un point de départ pertinent pour vérifier que vous faites le bon choix. Ce dispositif vous permettra d'identifier vos différentes compétences (hard et soft skills), vos forces, vos faiblesses, vos besoins ainsi que vos motivations. Et, dans cette démarche, vous n'êtes pas seul∙e ! Par exemple, chez Même Pas Cap!, un∙e coach est à vos côtés pour vous accompagner jusqu'à la mise en œuvre de votre projet professionnel dans la cybersécurité.

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